▲ 用人单位应当组织从事接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查。
▲ 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；不得解除或者终止与未进行离岗前职业健康检查的劳动者订立的劳动合同。
▲ 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
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